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【静岡鉄道イベント】10/31(木)「特別支援学校を卒業した社会人と静岡鉄道の従業員による座談会」開催のご紹介！

こんにちは、＝ODENです。
本日は当社静岡鉄道が取り組むDE&I推進に関する取組のご紹介です！


DE&I（ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン）推進に取り組む「静岡鉄道㈱」
ゆるくて可愛いデザインのものづくりを行う「HAHAHANO.LAB」
”視点をかえる 発想をひらく”をキャッチフレーズに、
地域資源の活用や社会課題に対応する住民主体のアートプロジェクトの支援を行う「アーツカウンシルしずおか」


今回三者のコラボにより、特別支援学校を卒業した社会人と静岡鉄道の従業員による座談会を開催することになりました！
チラシのイラストは、特別支援学校を卒業したプロジェクトメンバーに描いていただきました！


当日は「HAHAHANO.LAB」の個性豊かなプロジェクトメンバーに対し、静岡鉄道の従業員が輪になってお悩みを相談。
「そんな発想があったのか！」という常識を超える新たな視点で、 参加者のお悩み解決に繋がるかも！
「行き当たりばったりは案外おもしろい」「障害」
という枠にとらわれず人と人との新しい出会いを面白がる、そんな企画です！


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DE&Iとは・・・
ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン
従来、企業が取り組んできた「ダイバーシティ＆インクルージョン」に「公平／公正性（Equity）」という考えをプラスした概念です。
多様な人が働く組織の中で、それぞれの人に合った対応をすることで、それぞれがいきいきと働き、成果を出し続けるための考え方とされています。
※出典：公益財団法人日本生産性本部 HP
https://www.jpc-net.jp/consulting/report/detail/dei.html


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HAHAHANO.LABとは・・・
「オレは障がい者じゃなくて問題のある子。」という息子と、
たまたまデザインを生業としていた母が
何か面白いことはないかしら？と周りを巻き込んで始めた、
これから何かできないですかね～という実験活動です。


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静岡鉄道では、DE＆Iを推進し、障害のあるなしに関わらず、
その能力と適性に応じた働き方ができる体制づくりを目指しています。


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「＝ODEN」では、
今後も『繋がりから生まれる、新しい出会いと発見』をテーマとした、
様々なイベントを応援していきます。
随時HP・SNS等にて情報をアップしていきますので
ぜひご注目下さい◎